В
бизнесе не существует
правил, которым можно следовать.
Важнее делать то, во что веришь и считаешь правильным, даже если это противоречит
интересам бизнеса. Нельзя допустить того, чтобы
бизнес выходил за
рамки морали.
Мы ищем
людей с интересными, «живыми», а не безукоризненными
резюме.
Смысл слова «предпринимательство» можно свести к другому слову — «
игра».
Чтобы изменить существующий в
компании порядок, нужно приложить сверхчеловеческие
усилия.
Есть множество
способов управлять успешной
компанией, но тот, который сработал хорошо однажды, вряд ли окажется эффективным во второй раз. А то, от чего вас предостерегают, — может принести
успех.
Правил не существует.
Суть бизнеса заключается не в соблюдении формальностей, поиске выгоды, практическом результате, получении прибыли, стремлении продать, коммерческой игре или чем—то еще. Бизнес — это прежде всего то, что вам не безразлично.
Если вы хотите, чтобы с работой не просто справлялись, но и преуспевали в ней, вам нужны
люди, которым вы сможете доверять.
Суть
бизнеса заключается не в соблюдении формальностей, поиске
выгоды, практическом
результате, получении
прибыли, стремлении продать, коммерческой
игре или чём—то ещё. Бизнес — это прежде всего то, что вам не безразлично.
В наших
силах только принять на работу подходящих
людей и дать им
возможность самим решать
проблемы.
Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию
бизнес—
идей.
Основная
причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что
сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же
проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.
Вы должны знать о
коллективе еще одно — он не может существовать
вечно.